Controllers och ekonomikonsulter – när ni behöver dem

Vår bedömning är att hösten 2026 präglas av en tydlig paradox: arbetslösheten ligger kvar på en hög nivå efter lågkonjunkturen, samtidigt som många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Under 2025 saknade svenska arbetsgivare 61 000 personer enligt SCB – och inom IT var bristen tydligast för mjukvaru- och systemutvecklare, där 4 000 saknades.

Vi menar att det avgörande inte är antalet sökande, utan erfarenheten. Arbetsförmedlingen pekar ut brist på yrkeserfarna sökande som det vanligaste rekryteringsproblemet. För ekonomi och IT innebär det att efterfrågan på personer som kan leverera från första dagen fortsätter att vara hög – särskilt controllers, ekonomichefer och utvecklare.

AI förändrar också vad som efterfrågas. Arbetsförmedlingen bedömer att AI kan försämra jobbmöjligheterna för nyexaminerade inom vissa yrken, och att osäkerheten gör arbetsgivare mer avvaktande. Vår bedömning är att AI tar över allt mer av rutinarbetet i ekonomi och rapportering. Samtidigt ökar behovet av personer som kan analysera, ifrågasätta siffrorna och leda införandet av nya verktyg. Erfarna controllers och IT-specialister som förstår både verksamheten och tekniken blir därför ännu viktigare.

Därför räknar vi med att fler företag väljer interim och hyrköp under 2026–2027. Det ger tillgång till erfarenhet direkt, medan återhämtningen tar fart och de långsiktiga rekryteringsbehoven blir tydligare.